大学毕业生太多了，不好找工作，是人才过剩吗？

回答：可以说是人才过剩啊，社会竞争力也很激烈。所以，对学生从小生存能力的培养十分重要。任何时候没有人才过剩之说，只有货物生产过剩。
虽然每年有几百万大学毕生，并且乘上升趋

任何时候没有人才过剩之说，只有货物生产过剩。

虽然每年有几百万大学毕生，并且乘上升趋势。但是，用人的地方也很多，老板常常有找不到员工的尴尬。如果放低期望值，找份工作是不难的。

每年几百万大学毕业生的就业问题，牵挂着几百万个家庭家长的心，国家为了解决就业问题，电视.新闻没少播。学校.社会总是不断向知名企业.公司推荐人才输出。如果是在校期间品学兼优，毕业之前就被知名企业.公司提拔名额。

比如:我姨女的女婿，12年前就读于湖北理工大学，由于成绩顶尖，快毕业的时候被深圳TCL集团提拔。工作十余年，收获爱情.家庭.幸福美满。

再如:我家门一唐弟，12年前就读湖北大学，然后考取律师，现在有一对儿女，家庭幸福让人羡慕。

由此可见，大学生要把专业知识学过硬，然后专一行，爱一行，在专业知识领域去耕耘.发展，为企业创利润，谋福止，就会被器重。

反之，如果不脚踏实地，这山望着那山高，好高骛远，游来游去，一行工作做不精。造成灰心丧气，意志下沉，家长蛮怨，给大学生无形之中造成心理负担，甚至怀疑人才过剩，怀疑人生，这是很可怕的。

家长要鼓励自己的大学生孩子，一.要能吃苦耐劳。二.要放低标标，先学做人.做事，漫漫适应社会与环境。在磨练中成长。三.还要团队合作精神，不骄不躁，满怀信心，专业对口，一定能找到一份适应自己的工作。

加油吧！大学生们，中国的未来靠你们，中国的繁荣昌盛靠你们去创造，两个一百年的中国梦等你们去逐步实现。