在单位被人欺负，做了很多事又不提干，我还需要继续做事吗？

看到题主的故事，让我想起看到的一些职场经历，希望能给你一点启发：
陈晓在一家私企上班，那个企业算是比较大的，约莫六七百人。
办公室人员基本是老板的亲戚，尤其老板的妹妹超级八卦

看到题主的故事，让我想起看到的一些职场经历，希望能给你一点启发：

陈晓在一家私企上班，那个企业算是比较大的，约莫六七百人。

办公室人员基本是老板的亲戚，尤其老板的妹妹超级八卦，仗着自己的特殊身份看谁都不爽，如果新人入职没有讨好她，跟她搞好关系，她就会去领导面前说你坏话，甚至排挤走了很多新人。

入职的时候，我们最怕遇到的就是这种小人了，因为防不胜防，但拉下脸去讨好这种人，我也是很不屑的更不建议，看你的描述基本是不可能跟她搞好关系了，如果真是那样，真的建议你换工作，如果你长期工作得郁郁寡欢，我想对你的身体也没有好处。

其次，对于你说的你经常帮人做事，结果得不到回报，我想这不是一种高明的做事方法，职场是现实的，你帮了别人，别人不会感激你的，更不要想着你帮别人做事，就会得到什么回报，现实是别人不但不感恩，还会当作理所当然，甚至出错了还怪在你头上。

《欢乐颂》里面，关关就是个大好人，一次她同事感冒了，让她帮忙处理份文件，关关二话不说答应了，后来文件出错，同事把责任推到关关身上，关关背了黑锅，不知道自己好心为何办坏事。

职场中，我们想要过得好，不要靠助人来获得好人缘，要学会拒绝，不要什么忙都帮，你有底线有原则，别人不敢随便使唤你，偶尔帮忙，人家还会感激涕零。

我一个闺蜜这点就做得很好，她是职场新人，一些滑头的老员工经常要她做这做那，开始她帮了，但没有全权帮忙，人家就怪她，但她说什么也不干，后来这事闹到了领导那里，她明明是个汉子却会服软，就跟领导倾诉了自己的难处，领导觉得她确实不容易，这事就交代别人去干了。

经此一战，办公室的老人谁也不敢轻易使唤她，因为我这闺蜜也不是软柿子，更重要的是她明白职场的人缘不是靠讨好别人换来的。

如果有人非要找她干点分外事，她会这样会回复，我的工作还没做完，不如我去问我领导你的事情怎么分配吧，这样一来，别人也不敢再要求她了。

管理别人的预期很重要，为什么你过不好，就是因为你太好说话，在别人眼里不把你当回事。反之，你学会降低别人对你的期望值，别人反而更重视你，更尊重你，你自己也少受点气。

我是苏乐，头条优质职场领域作者，青云计划得奖者，富书，樊登读书原创作者，一对一写作培训师，专注分享写作干货和职场技能，欢迎关注我！