我们之所以不够优秀，最根本最重要的原因是不是我们不够勤奋？

我认为不完全是。归根彻底与际遇有关，纵使与牛一样勤奋，最终的结局还不是上了餐桌成为人的美食！
人的一生充满变数，很大程度是因环境变化有着莫大的关系，若然没有一个平台让其发

胜任本职工作，上下内外关系融洽，你就是最优秀的。

我们常说“不想当将军的士兵就不是好兵”，但不分环境和条件，整天“做将军梦”的兵，也不见得就是最优秀的兵，因为它会“分心走神”，甚至贻误战机。是企业的，厂领导就那么几个人；是公司的，高层领导、部门主管也不多。所以，衡量绝大多数人优秀的标准还是：胜任本职工作、专心本职工作、热爱本职工作。如果能在干好本职工作的同时，注意温馨的家庭氛围营造，时常给父母、妻儿（女）一些惊喜和快乐，那你就是优秀中的“达人”了。

优秀没有那么高深，我们每个人都具有“优秀”的基因，因为我们都是不可复制的“珍品”。重要的是：不要将优秀和不切实际的幻想联系在一起，就行。

优秀的人肯定勤奋，这一点毋庸置疑。