在公司有人中伤你，你是直接打他脸上还是忍着？

如果你被公司的人重伤了，你想的是直接打他脸上呢，还是忍着？当你开始这样思考，那你的职场生涯就会变得危险了。
一、选择不只是有打或逃
职场就如战场一样，危机四伏。
你想想看，当

为什么一定要选择还击或者忍耐呢？明明一个开放式的问题，逼迫自己只能左转或者向右，这并非一个明智的选择。

别人中伤你，你该怎么办？

他人指责或者中伤你一般有四种情况，要区别对待：

①他人就事论事，无心伤害：每个人都有做的不好的地方，会被别人指出或者提意见，如果别人一批评你，你就炸毛，这种状态肯定在职场上走不远。到最后，往往是，咫尺之间,人尽敌国，最后灰溜溜的走人。

很多时候，批评是一件好事，先审视自身有没有问题，再看看是不是一场误会。

②利益冲突，角色对立：在职场里，由于部门不同，利益不同，时常会出现对立情况。这个时候，往往对方怒火上来，会超过限度对你中伤。

此种情况下，要冷静对待，调解好双方的情绪，别让自己多个不可化解的敌人。在职场中，宁愿没有朋友，千万不要有敌人。

③阴险小人，暗箭伤人：少数情况下，会存在阴险小人，当着面，千万不要还击。先打好圆场，再看看能不能和解，毕竟宁愿惹君子，莫缠小人。

实在冲突很严重，找机会，找时机再出手，要么一击致命，让对方不敢轻举妄动；要么让对方没有翻身的余地——在没有把握的情况下，慎之又慎。

④普通角色，不要在意：最后一种情况是，遇到层级和你差很多人，出言中伤你，不要计较。越计较，显得你层次低。蚂蚁朝你吐口水，难道你还还击或者觉得难受？