若下属行为令人讨厌，但她又和老板关系好，你奈何不了她，咋办？

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该怎么办就怎么办，按照管理制度落实执行，严挌严肃办理，因为这样做是为集团集体利益，沒人怪，有人爱，这还叫个事。这个问题很常见。作为一个下属，工作偷懒，不服从管理，实在令

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该怎么办就怎么办，按照管理制度落实执行，严挌严肃办理，因为这样做是为集团集体利益，沒人怪，有人爱，这还叫个事。