若下属行为令人讨厌，但她又和老板关系好，你奈何不了她，咋办？

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该怎么办就怎么办，按照管理制度落实执行，严挌严肃办理，因为这样做是为集团集体利益，沒人怪，有人爱，这还叫个事。这个问题很常见。作为一个下属，工作偷懒，不服从管理，实在令

这个问题很常见。作为一个下属，工作偷懒，不服从管理，实在令人讨厌。可她颜值高，眼活嘴巧。大家公开的知道，老板爱这口，她和老板的关系好。办错什么事，由老板罩着，炒不了鱿鱼，谁也耐合不了她。反过来，她在老板面前一句话，却能让自己吃不了兜着走。打工难呀！尤其下不着地，上够不着天，挾在中间更难。咋办？

首先确定，你要放弃向上头举报她这个想法。你去举报，仅仅能给老板增加一个表现机会。再就是要问你，你敢不敢坚持正义。如果你敢，就面对面的，毫不客气的当即指出她工作中的缺点。那怕她打你小报告，被离职的是你也再所不惜。假如你没这个勇气，而且家庭条件还必须保住这份工作，那你就只有\"适者生存\"了，做一个变色龙。

你好懒也是她的主管，你也有象老板那样关照她的机会呀。安排轻活，请她吃饭，变讨厌为喜欢。她、你、老板，互相扶持多好呀！当然，具体咋办还是你自己说了算。