阿里女员工遭QJ，维权艰难，她会被开除吗？职场女性如何维权？

首先基于目前的舆情压力，阿里绝对不会选择在这个时间开除这个被性侵的女员工的，否则道德和舆论压力上他们是无法承受这个压力的。
其次，等到这件事风声平静过后，阿里的HR可能会

谢邀？

是否会被开除，我想不会。

因为：

1、现在是风口浪尖，如果阿里开除女员工，有助纣为虐之嫌。

那样，阿里在人们的心目中就是不但腰杆不硬，而且还是专门能欺负弱者。

2、女员工没有违反公司规章制度，如果阿里开除她，她可以拿起法律武器，主张2N的经济赔偿金。

开除，员工是被动的，但是维权，就是主动的了。

职场女性如何维权？

题目很大，而且环境不同，办法也不一。

就阿里女员工遭QJ一事来说，女员工显然也有把持不好的地方。

比如:你的上司的德行如何，长期供职，应该有所了解。知道其德行不好，就要减少或者避免跟他在一起的时间。

如果是不得已的出差，就不要多喝酒，甚至喝醉。

如果是不得已的喝酒，脑子当中也要有防范意识，有出现事情的预案。

这样，对方发现你时时提防，也就不敢轻举妄动了。