作为一名基层员工，怎样才能获得晋升的机会？
《基层员工如何用5年多时间，快速升职到私企老总级别？方法如下》
原创作者：陈旭
01
关于如何升职，可以来问我，因为陈旭，也就是本文作者屠龙有术，我从底层员工开始，五年时间升迁到了
《基层员工如何用5年多时间，快速升职到私企老总级别？方法如下》
原创作者：陈旭
01
关于如何升职，可以来问我，因为陈旭，也就是本文作者屠龙有术，我从底层员工开始，五年时间升迁到了老总级，现在我是一个老板。
可以透露的一点是，一开始，我是一家星级酒店的保安员，现在我是别墅业主。
在开始正文之前，我们先打个比方： 我们都知道：
1】考试分数是每个学生在学校里学习好坏的考核标准，所以能把考试卷子里大部分题目正确解答的学生，一定因为分数高成为学霸；
2】金钱是每个人在社会中混的好坏的考核标准，所以能把我们遇到的问题大部分都正确解决的人，一定因为正确解决的问题多，成为金钱很多的富翁。
因为金钱和权力，是解决问题的报酬嘛！
3】我们就清楚了：钱多的人，做人做事正确的概率，远远高于穷人，这就是事实真相。因为金钱多少，就是混社会这个大考场的考试结果。
02
底层员工赚不到钱的原因。
本文第一段列出了一些基本原则，打好了基础，下面我们开始正文：
作为一位过来人，我可以告诉各位，在一个岗位上工作超过3年没有往上升迁的，基本上都是职场失败者。
在一个岗位上工作超过10年没有往上升迁的，基本上百分之百是职场失败者。
混职场，建议去问那些胜利者，他们是怎么爬上去的。
做中基层员工，或者销售业务员什么的，只要不是做销售经理或者营销总监，销售总监什么的，一般都是跑腿的，赚不到钱。
那么，底层员工为什么注定赚不到钱呢？
并不是某员工人品不好，也不是他运气不好，而是，全世界做基层工作的员工，都赚不到钱。
03
为什么底层员工赚不到钱 ？
因为基层员工既没有经验，也没有权力，调动的社会资源太少了； 我上面说的销售经理或者营销总监，销售总监这些职务，是指拥有实权的，不是挂名的。
成功的销售，其实需要丰富的阅历和实际经验，没经验，是赚不到钱的。而且，做销售，业绩好，提成高，老板会赖账，你拿不到钱。业绩不好，直接就叫你滚蛋了。
所以不管业绩好不好，做基层销售员工基本上都拿不到钱，想发财是不可能的。
很多业务，比如你的底薪2000，这个月要做到1万，好了你做到1万5，给你了奖金，那么下个月你的任务量就会增加，底薪还是那么多，即便去开拓新业务，也会越来越难，市场毕竟就那么多，各有各区域，反正老板比谁都精。
你混的不好，是因为，你没有掌握价值高，值钱的技能。 你从今天开始，把企业当学校，去做那些能接触到值钱的，高价值的技能的工作，你以后就收入高了。 这是陈旭，一个从前做底层员工，每月600元，用五年时间，从底层员工爬到老总位置，现在月收入五位数以上的人，对你的忠告。
最核心的一点就是，这个世界，就是一个做买卖的世界。 人生就是一连串的交易。——屠龙有术
04
人生就是一连串的交易，每个人都是商贩，只是贩卖的商品不同。
就跟菜市场卖菜一样。 所有人都是商贩。
当官的是出售权力的商贩；
银行是出售钞票的商贩；
老板是出售各种商品的商贩；
职业经理人是出售各种工作经验的商贩；
虽然每个人出售的东西各不相同，但本质上没有区别，那就是，他们都是卖东西的。
我们明白了这一点，也就明白了致富的秘密之一……
大家可以去菜市场观察一下，那些卖菜的小商贩，多半穿的不怎么体面，脏兮兮的…… 各位也可以去银行，4S店，高档五星级酒店看一些，那些商贩，多半衣冠楚楚，形象得体。
都是做生意的，为什么有这么大的差距？
你只需要看一下他们的售价，就明白了。 银行是以万为基本单位的，4S店也是以万为基本单位计算的，就五星级酒店，次一点，也是按百，按千来计算售价的。
菜市场按什么计算售价？按元、角来计算售价，所以卖菜的穷啊！
为啥卖菜的穷？
废话，青菜萝卜的价格，怎么可能跟汽车、五星级高档房间、多少多少万的贷款，相提并论？
卖菜的当然穷了，因为他出售的萝卜白菜，不值钱嘛！
所以，现在我们就明白了： 要想赚钱，首先的改造自己，把自己变的值钱。
到企业里，吹牛拍马，巴结到一个老总，做他小弟，跟着好好学，以后你就有钱了。
比如我说的，倒贴钱做总经理。 你拥有了做总经理的技能，你还怕赚不到钱？ 其他的职位也是一样的，先别要钱，把眼光稍微放远一点，去把那些工资高的职位，都去学会了，。以后你就有钱了。
05
倒贴钱做经理，倒贴钱做老总，先赚经验，后赚钱。
你一开始的思路，不能去赚钱，因为老板舍不得给你钱，你是赚不到钱的
你一开始的思路，应该是去赚经验，去赚那些高价值的，值钱的经验。 等赚到高价值的、值钱的经验了，就把这个拿去卖钱。 现在，你有了两个东西：帮别人经营管理企业的经验，以及把这个经验卖钱之后赚的钱。 经验+钱（资本）=老板 = 更高社会等级的收入； 成为老板阶级，你的社会地位都提高了。
判断对错的标准，就是你的观点，思维方式，能带给你多少利益； 你按照张三的观点，能赚1百万，按照李四的观点，能赚10万； 张三就是对的，李四就是错的。
所以，你开始，思路不能是去赚钱，因为老板舍不得给你钱，你是赚不到钱的； 你一开始的思路，应该是去赚经验，去赚那些高价值的，值钱的经验。
比如：
1、怎么做营销总监？
2、怎么做总经理？
3、怎么掌握那些稀缺的，很少人会的，又很值钱的技术？ 等等
把你的需求，跟老板的需求错开。
等你掌握了那些高价值的经验和技能，赚钱不是一眨眼的事情？
你想赚钱，老板也想赚钱，你跟老板抢钱，老板比你实力强，你怎么抢的过嘛！！！
你要对老板说，我就是个白痴，我是来白干活的，我不干活，我难受，睡不着觉，钱不钱的，我不太计较。
很多老板都会喜欢你，心里说：我一直梦想别人不要钱给我白干活，今天终于实现了。 于是你上岗了，把技术经验学会了，问老板，以前欠我的钱什么时候给我啊？
老板大惊，你不是说你不要钱吗？
你说：我是说过，那以前的钱，我不要了，做人要言而有信。
你继续说：不过我想问一下老板您，您以后准备给我多少钱？ 老板不答应，你就辞职走了 。。
你有做过老总，总监的实际经验，所以你辞职后去新企业，你的工资翻了若干倍……
一个新的传奇诞生了……
记住，是陈旭教你的。
原创作者：陈旭（ID：tulongys）
