又到了一年毕业季,找工作的热潮即将掀起。不论是初入职场的菜鸟还是久经沙场的职场老鸟,在与HR沟通起来还是略显稚嫩,毕竟人家专业就是做这个的,你只面试过几十家公司,他可是面试
说到面试遇到的套路,最典型的案例要数打着面试的幌子,干的是推销培训课程的勾当,进而游说课程费用分期贷款,这是我远房亲戚的遭遇。还别说,这个套路层层布控,不只他一人上当。
我将从两个方面讲讲在面试中的套路,我们求职者要如何识别套路,如何鉴别招聘的公司是否正规。
第一:用远房亲戚的求职遭遇,揭秘求职过程中的套路原型。
第二:在赴约面试之前,我们如何鉴别招聘的公司是否正规。
远房亲戚只想找一份办公室文员的工作,面试没通过,却被要求贷款分期买一门培训课程。对方承诺课程学完即可正式上岗。这种说法能兑现吗?
我一个远房的亲戚,家里条件不是很好,只有高中毕业就不读书了,一直在超市做收银员。结果超市裁员,她被要求回家。看到了一个生活网站上有人发布招聘文员的公告,给的薪水还挺高,她应邀前往面试。
据她说,面试的问题她有一多半回答不上来,正要起身离开,却被面试官追问,是否真心想来公司工作?答案当然是希望。面试官当场就拿出了一家培训学校的课程宣传单,并说他们要求的职位技能,通过培训后完全可以胜任。我的亲戚表示有意向参与课程,却暂时拿不出钱。面试官回答她,可以办理分期贷款。结果我的亲戚买了课程,回家后她才仔细想了下,文员的工作,怎么还培训编程写代码呢,直拍大腿表示上当。
退款的过程并不顺利,当地媒体报道和介入后才见到了公司的负责人,答应走退款流程。可是信用贷款记录却抹不掉了。
从这段经历中我们可以看出套路的雏形:
首先,他们一定抓住了你想找好工作,赚高薪的求职心理。用招聘条件吸引你。别管什么学历,过去有怎样的工作经历,一律要求对方参加面试,目的是要给公司制造一种一个职位多人竞争的气场。
其次,故意在面试中提一些难题,让你的面试结果不理想,进而打压你的求职自信心。
然后,在你对这个职位不怀有希望的时候,“雪中送炭”告诉你还有挽救的机会,只要参加一个课程,机会会再次来到你的身边。
当你看到课程费用超万元,犹豫不前时,用贷款分期支付的方式再次推你一把。
最后,当你缓过神来,想明白时,想退款连负责人都见不到。去找多少次,说辞都大致相同。
我们求职者除了长一双慧眼,能识别套路之外,还要学会在面试前甄别应聘公司是否是正规公司。
首先,正规公司招聘信息都发布在正规招聘类网站,网站本身对招聘方会有一个资质审核,在一定程度上杜绝了皮包和骗子公司的虚假招聘信息。
上个案例中,我的亲戚获得招聘信息的渠道就不正规,只盯着对方的高薪和待遇就直奔公司面试了,对公司是否合法,正规并没有多做思考和甄别,也给后期落入套路贷款埋下了伏笔。
其次,有求职的底限,对于收集动不动就要交钱,收保证金之类的公司行为,一定要有警惕。
然后,可以到一些招聘,面试类的网站用公司名字作为搜索关键字,找一下公司员工对于公司的评价。看不同角色的,不同部门的员工对于公司有哪些褒贬不一的说法。除此之外,到一些APP产品查看公司的资质,避免皮包公司打着招聘的名义骗钱。
最后,合理的看待找工作这件事。从能力,经历,阅历等多维度对自己能找到的工作,期待找到的工作做到事先心里有数。
结语:
总有一些不正规的公司以招聘为名,从薪资,入职,福利等方面套路应聘者。想在求职中不站在弱势一方,就要一方面提高专业技能,一方面长一双慧眼有意识的识别套路。
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我是@洁然不同007,高级研发工程师,专注于技术人职场领域的内容创作。