作为老板去面试他人，你最希望在候选人身上看到什么呢？

作为老板面试候选者，一般都是比较高层的岗位了，基层岗位可能流程无需走到老板。既然是老板面试，自然不会在意你的XX软件用的怎么样，更希望看到的是【价值】。价值本身是一个很宏

最近两天我还真的亲自面试了几个人，说实话给我的第一印象一般，不够自信，没有自己独到观点，对应该的岗位没有深度思考和研究。和我理想中的面试人选有着很大的差距。

作为老板去面试他人，我个人觉得最希望能够看到面试者身上应该具备以下三点特质。

第一、应该表现出对应聘的岗位应该及其自信。给面试官心目中留下能够胜任的第一个感觉。

第二、应该对所应聘的岗位和相关工作，具有很熟悉工作流程，同时还应该具备自己的独特实施观点。

第三、应该表现出具有挑战应聘本职位的勇气和信心。

以上三点我个人觉得最为重要，如果具备以上三点，面试通过率最起码可以提升3倍以上。