未婚先孕能否解除劳动合同(未婚先孕可以辞退吗)

未婚先孕不可以解除劳动合同。【法律依据】我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等

未婚先孕不可以解除劳动合同。

【法律依据】

我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”