软件工程专业应届毕业生，有必要培训吗？

自己做一个满意的作品来，去面试，绝对能增加面试的成功率，社招上招应届生，笔试的问题一般都是基础知识题，有的会考逻辑题，还有的考点智商题，极少数考些英文。这还只是个门槛而已，真正

自己做一个满意的作品来，去面试，绝对能增加面试的成功率，社招上招应届生，笔试的问题一般都是基础知识题，有的会考逻辑题，还有的考点智商题，极少数考些英文。这还只是个门槛而已，真正的关键在于面试，有的面试官一直问你这个项目，有的项目不看就抛出一个又一个有关于技术点的问题，有的就问你大学里的基础知识。过面试的关键不是在于你能答对多少问题，而是在于你答的过程给面试官的印象如何。我一个同学之前学安卓，但今年安卓社招招应届生寥寥无几，找了很久都没找到工作后来寒假自学后端，但由于学的时间太少面试问技术答不上来，后来面一家国企，笔试就考逻辑题，面试也不问技术，后来拿到offer，后来知道之所以不问技术是因为这个国企用的技术和主流的不一样，而且他们内部也有一套培训流程，不需要应届生懂太多。一般来说大一点的公司主要看你基础扎不扎实，有没有可塑性，小一点的公司看你能不能很快给他干活，比较注重动手能力吧。有几个同学去了一家国内的知名培训机构，教的东西挺多，但由于大学里底子太差，培训也没学好，出来后找了很久都没找到开发有关的工作，万般无奈下找了份实施的工作。有的同学听从培训机构的建议，简历包装，造假毕业证和简历，吹自己有1到3年的工作经验，但大部分行不通，因为现在的公司也学聪明了，直接来一句：学信网可查吗？那也只能开溜。但还是有些能吹的同学成功忽悠到了，拿到了有工作经验的待遇。如果不造假毕业证的话，也只能吹自己有实习的工作经验，不敢说简历上的项目是培训机构的项目，但事实上这也不是很好吹，毕竟如果面试官怀疑的话，是肯定能问出马脚来。而那些大学学得挺好且有动手能力的同学，虽然没培训过，但由于有自己的作品，找工作都很顺利。至于要不要培训，站在那些公司的角度看来，计算机专业培训这个只能说你之前对开发没有啥兴趣，或者说没有自学能力，也或者说你学校这个专业太水，教四年都比不上培训机构的4，5个月。如果你大学啥都没学，又想找开发的工作，那也不用去培训机构，网上的资源已经很丰富了，我一个同学也是荒废了大学两年半年，后来幡然醒悟，整天呆在实验室里看视频教学，敲代码，不懂的就问会的同学。过了大三，找实习单位也非常顺利，所以建议计算机专业的还是不要培训的好。