大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作!
第一,校园招聘
很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如,华为公司就喜欢招聘这六所大学(除北大清华外)的毕业生,这六所大学称为“华
我觉得上过大学的,很多人经历都一样吧,我说说我的经历吧
我在毕业那年的第一学期就开始出来实习了,我也是班里第一个出来实习的,老师赶我走的,说我已经没有什么可学的了,我就出来找工作了,因为在大三暑假我去一个工程单位实习了,就是做系统和开发网站,所以我有经验,我在网上投简历,直接就被一个搞二极管的单位用了,负责开发工作。
说到这里其实我想说,毕业那年的暑期真的很重要,一定要找一个对口的单位实习,即时不给你钱,你的的经验非常重要,大四毕业了,找工作,大三暑期的工作经验非常重要,但是我们学校招聘会,我们都投简历,但是就我总接电话,总面试,其余同学非常少。
然后扽我正式毕业了,我就来了天津,因为外地大学的,我在毕业前就在天津这边实习,但是觉得公司小,我正式毕业了,我就想换,然后呢,我们同事是天津科技大学,就给我说这周有天津一个软件企业招聘,公司员工有500人,挺大的,让我去试试,我就去了,一看都是科技大学的。我就正常参加了笔试,当时不到200人笔试,就要10个人,然后很荣幸,我通过了笔试和面试。
这里我想说,机会是均等的,一定要抓住,还是本身的掌握知识很重要。对于刚毕业的学生来说,企业知道学生的情况,其实无论笔试和面试都不会特别男,主要还是基础还有心理素质,当然了,编制和公务员招聘不算。
在和企业签合同的收,当时不确定在不在天津长久发展,合同要签3年,我和一个四川的小伙子就没有签,他想以后回老家,3年太长。
后来在找工作,就是去招聘会,网上投简历,当时天津的津门人才,招聘会,都去过。
其实现在工作也就是介绍,招聘会,还有网络。别的渠道暂时也没有什么了。
还有一个就是,我在工作的时候,认识一个客服在别的网络公司,有些技术问题,解决不了,经常找我帮忙,我帮他们改了快1年网站,都是免费的,后来人家公司上市,原来技术总监,要做副总,让我去做技术总监。非常荣幸,但是后来我没有去,因为我就职的公司年轻人比较多,我当时觉得大家都玩到一起,交流道一起,后来就选择留下了。
这里也想说,很多的关系一定不要太过于计较得失。
所有毕业生们,加油吧
以上都是个人经历,不喜勿喷。