为什么不管我多大，还是找不到工作的方向，还是不知道自己该干嘛？

当你不知道将来会怎样，自己该怎么努力的时候，你先把自己目前的工作做好。
这是你的立身之本，也是你现在能够做的，别捡了芝麻丢了西瓜。
每个人的家庭经济条件不一样，每个人对自己

你谈的问题，其实是一个职业规划的问题。

中年人的职业规划，比刚入职的时候更难抉择，因为你在某些领域已有一定经验，但这些经验又很鸡肋，继续本行业发展，难见起色，换个行业又不知深浅。

我很欣赏的一句话：如果在自己很熟悉的行业都做不出成绩，你如何保证自己能从一个陌生的行业实现逆袭？

话糙理不糙，所以，

建议一：选自己熟悉的行业做

你工作这么多年，积累了不少经验，但还是迷惘，证明你的知识体系没有搭建起来，工作都是靠经验和碎片化的积累，缺乏体系性，难建立自己的标签，难成为本领域专家型人才，所以有鸡肋感。

所以，

建议二：搭建知识体现，建立自己的标签

任何一个领域，都需要持续的学习，不然很容易被淘汰，你的无归属感，很大一部分也来自于此，所以，需要不断的学习，在学习上进行投资；除了知识性学习，更要进入相应的圈子，与更多人进行交流，增加自己的视野，提高业务水平，以及分析、解决问题的能力。

建议三：持续的学习，提高自信

所有的动力，都是来自于等价的回报，如果同样水平的投入没有获得对等的回报，自然就不会有动力，会迷惘，所以，要根据自己的岗位技能和能力，提高自己和公司的溢价能力，提高自己的价值，比如，别人工资8000，你要让老板愿意给你10000去留住你，这就要增加你的附加价值。

建议四：提高本职工作的变现能力

这四条建议，希望能对你有所启发。

实际上，职场工作是一个心态问题，随着年龄增长，焦虑会越来越重，不论什么时候，从自己最擅长的领域入手，是最好最有效的方法。

不扯闲篇，只聊干货。

我是江湖叶Sir，关注职场、品牌、公关，聊聊工作中的那些烦心事。