老板朝令夕改也要看是什么情况,关于劳动纪律、薪酬分配方面不宜朝令夕改,如果是工作中的事情,则应顺应老板的意图,坚决贯彻执行。
作为企业,老板要面对客户,客户提出的要求要尽量
老板朝令夕改也要看是什么情况,关于劳动纪律、薪酬分配方面不宜朝令夕改,如果是工作中的事情,则应顺应老板的意图,坚决贯彻执行。
作为企业,老板要面对客户,客户提出的要求要尽量满足,尤其是老板作为乙方时。在不同企业合作中,无论乙方做得多好,但由于对甲方的需求总有一些不明白、不理解的地方,甚或有些时侯甲方都不清楚自己要干什么,干到什么程度,在工作的开展中才逐渐明白。又或者乙方已经干得很好了,甲方也会提出一些修改要求,总不能显得自已很无能吧。
因此,在工作中老板朝令夕改是一种好事,说明老板很重视这一工作,正在和各方面沟通、协调,正在积极推动这一工作开展。
老板也不是万能的,有时掌握信息不全面,造成工作中的一些变动甚至全盘推翻也是可能的,但老板必然要为企业负责,所作的一切都是为了企业的发展,绝不会无缘无故拿底下人折腾,毕竟薪水是他开。所以老板朝令夕改时,我们要设身处地想一想自己工作是不是做不到位,还有哪些考虑不周之处。