是选择去考事业单位好还是考军队文职好？

这个要看个人的具体情况，下面我就和您对比一下这两个方向：
1.报考门槛：“事业单位”在学历上基本上要求是“本科或以上”（部分是大专以上可以报考、同时本科以上有些职位是没有

这个要看个人的具体情况，下面我就和您对比一下这两个方向：

1.报考门槛：“事业单位”在学历上基本上要求是“本科或以上”（部分是大专以上可以报考、同时本科以上有些职位是没有要求学士学位的，那就证明主要是国家认可的本科学历即可），“军队文职”：具有普通高等学校全日制本科以上学历。（除特殊护理 岗大专即可），所以两者对比，事业单位的门槛比较低

2.考试内容：

“事业单位”主要是考《公共基础知识》，有些公告是考《公共基础知识》+《行政测试能力》。

“军队文职”笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分：岗位能力考1、言语理解与表达，2、数量关系，3、判断推理，4、资料分析。公共知识考1、政治，2、经济，3、法律，4、人文与社会，5、科学技术，6、国防和军队知识。

两者对比，考试难度也是“事业单位”比较低。

3.待遇：

“军队文职”：军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

据网上统计：文职人员工资=基本工资+绩效工资+军队服务津贴+其他津贴补贴：本科生文职人员月薪9000元左右，硕士生文职人员月薪9500元左右，博士生文职人员月薪11000元左右。

“事业单位”：1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

两者对比，“军队文职”完全比“事业单位”好。

这两个方向要看您自己的自身条件，如果自身条件好的话，建议去考“军队文职”，如果想了解更加深入的话，可以去咨询一下一些正规的培训机构，比如：中公教育，他们的老师都挺专业的。