为什么好多公司都是年后招聘？

企业之所以会出现年后招聘的情况，无外乎两点：1、年底年初是员工离职的高峰期。2、新的一年企业有新的发展规划，有可能会增加新的部门和岗位（尤其是基层销售岗位）。结合这两点可以

这是惯例，但这个惯例的形成都是因为春节的存在。春节是中国一年最重要的节日，是上年的结束，也是新年的开始，所有的节奏都被春节扭转了。

第一：中国的传统，有始有终，所以年前是上年的交代，年后是新年的开始。很多人都会选择年前坚持，年后才寻找新的方向，所以公司可能招聘不到人，或是招聘质量不高。

第二：公司在春节前有年终总结和年会，汇总上年工作，还会给员工发福利，年终奖，对于员工，是一笔工资之外的收获，所以员工也都会选择“坚持”到最后，回家过年，这样年前公司可能会有一部分人离职，春节又要放假，除非紧急招聘年前进行，一般都会年后安排招聘，进行换血和输血。第三：年后才能真正了解到公司谁留下，谁离开，无论是主动辞职还是被动辞退，所以年后招聘会更有针对性和准确率。马上就是春节了，米嫂拉米嫂祝大家今年收获满满，年后更上一层楼，如果喜欢请关注，欢迎留言转载，谢谢阅读。